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银吴项目部召开“水文化”宣贯暨2018年形势任务教育会议

时间:2018年06月05日    作者:龚劲    来源:银吴项目经理部

  5月31日,公司“水文化”宣贯暨2018年形势任务教育会议在银吴项目部召开。本次宣贯活动特邀原集团公司宣传部部长柯满堂到会进行授课。银吴项目经理部全体人员,一二分部及银西4标主要管理人员参加本次会议,会议由银吴项目经理部党工委副书记廉宏胜主持。

  宣贯会上,公司副总经理兼银吴项目经理杨罡结合公司发展现状及银吴项目建设情况做了形势任务教育。

  杨罡指出,公司已经实现了从困难企业到优秀企业的跨越,而2018年则是公司 “二次创业”的起步之年,同时也是银吴项目完成工程建设、兑现工期要求的关键之年。当前,公司大力弘扬银吴精神,作为银吴项目的同志们要更加珍惜岗位,以身作则,充分发扬模范作用,时刻自省为银吴项目的建设再立新功。

  会上,柯满堂对银吴项目所取得成就给予了高度的肯定并对银吴项目建设过程中取得的成果以“一二三四九三一”进行总结,即一个优秀的建设队伍,不到二年创造了建设奇迹,攻克了三大难题,提炼了四种精神,创造了九个第一,实现了三大效益,成为了全局项目管理的一面红旗。柯满堂在会上为大家详细讲解了 “水文化”的形成过程、要义及内涵等。

  柯满堂谈到,“水文化”是市政环保公司六十多年不断发展实践的精华,是从群众中集思广益,博采众长的结晶,同时对“水文化”的后期的宣贯提出五点要求:一是认知认同,入脑入心,加大对“水文化”的学习宣贯力度;二是充分展示,入眼入耳,加强企业文化宣传,营造良好氛围;三是开展活动,寓教于乐,积极组织相关特色活动,让广大职工从实践中感受企业文化的强大力量;四是总结案例,推进提升,不断挖掘、总结团队活动和优秀个人典型;五是扬长避短,不断完善,不仅要重视物质文化和制度文化的完善,更要注重精神文化的提升。

  会上,公司党委宣传部部长陈晓对《水文化手册》主要内容和水文化展示系统做了详细地讲解。

  会后,项目部组织员工进行了企业文化及形势教育答题。

  

  “水文化”宣贯活动暨2018年形势任务教育会场

  

  杨罡进行形势任务教育

  

  柯满堂讲解水文化的要义及内涵等

  

  陈晓宣贯《水文化手册》主要内容及水文化展示系统

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