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公司2017年度中层后备干部公开选拔圆满结束

时间:2017年11月15日    作者:上官鹏飞    来源:党委干部部

  11月13日至14日,按照公司后备干部管理办法,公司党委干部部在兰州机关组织开展了2017年度中层后备干部选拔考试工作,来自本部、各基层单位28人参加了公开选拔。

  此次选拔考核分笔试和面试两个环节。笔试环节结合报考后备岗位,分行党群管理、行政管理、技术管理和财务管理四大类,主要从企业文化、发展战略、经营方针、工程项目精细化管理、规章制度、党建思想政治、企业管理、后备岗位业务知识以及时政要点等方面进行了测试。面试环节主要从参选人员的形象、气质、谈吐、逻辑思维能力、沟通应变、问题处理和岗位适应能力等方面进行了考察。

    集团公司副总经济师、公司执行董事、党委书记张兰生,党委副书记、纪委书记杨克武,工会主席司西平、副总经理程江及有关部门负责人为本次面试评委。面试过程中,评委们就面试问题延伸展开的管理知识、工作方法和工作经验等与参选人员进行了共享与交流,不仅检验了个人业务能力,也是一次锻炼提升的机会。

    此次公开选拔中层后备干部,严格规范操作,确保公平公正,公司纪委对笔试、阅卷、面试等环节进行了全程监督。中层后备干部选拔,为公司优化干部队伍结构,充实干部队伍提供了人才支撑,形成多梯队的人才培养体系,同时也为青年员工提供一次展示自我才华的机会,更有利于激发广大青年员工的干事创业热情,凝聚核心竞争力,为公司实现二次创业奠定人才基础。

  

  笔试现场

  

  笔试现场

  

评委阅卷

  

  党委书记张兰生等领导参与面试考察

   

  

面试现场选手作答

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